10年ほど前、
私はある小さな自治体の図書館に勤めていました。
そのときの教育長は終わっている人で
パワハラ・セクハラ 当たり前。
「お前の胸は垂れている」と
私も直接言われました。
教育長がうつ病から復職したばかりの人を
尋常じゃないほど執拗に攻撃し、
退職に追い込む姿も見ています。
教育長はひどい上司でした。
どんな仕事に対しても、重箱の隅をつつくようなミスを指摘し、
本人に直接言うのはもちろん、
部署の誰かれかまわず、
「◯◯(人の名前)はダメだ!」
と、大声で言って歩くような人でした。
そんな調子だったので、教育長を悪く言う人はたくさんいましたが、
誰ひとり(教育長の愛人と噂されるアルバイト女子をのぞけば)
教育長のことを評価する部下はいなかったのです。
いったい何が教育長をそんな風にさせるのか、
当時は不思議で仕方がなかったのですが、
今ならはっきりわかります。
経験や能力が十分でないのに
教育長に抜擢されてしまったので
周囲を見下すことで
パワハラで誰かを退職に追い込むことで
自分が組織でいちばん優秀な人間で
自分の権限で何でもできることを
部下に見せつけたかったのだと思います。
きっと、教育長は
自分に自信がなくて
優秀な部下たちに嫉妬していたのでしょう。
なんともあわれな人です。
幸いなことに、現在、その教育長は職を退かれているようです。
しかし、任命権者である当時の町長は
どうして不適格者を教育長に任命したのか。
ありえない判断だったと思います。
私は1年半でその職場を去りましたが、
もう二度とこんな悲劇は繰り返さないでほしい。
そう願ってやみません。
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